为全面落实石拐区“三在两找”质效工作提升部署会会议要求，快速解决企业春节后人员短缺以及求职人员节后求职的迫切需求。3月4日上午，石拐区人社就业部门联合市就业服务中心组织开展“送工入企”活动，此次活动精准对标振石（包头）新材料有限公司的用工需求，为企业与求职者搭建起良好的沟通桥梁。
上午9时30分，“送工入企”活动正式拉开帷幕。石拐区人社就业部门根据企业需求“量体裁衣”，组织符合条件的求职人员统一前往振石（包头）新材料有限公司。到达企业后，公司工作人员带领求职者们进行实地参观，详细介绍企业的发展历程、企业文化、组织架构等内容，随后大家进到生产车间，深入了解车间生产流程，直观感受工作环境和工作内容，让求职者对企业有更加全面的认识。在参观过程中，企业相关负责人还就岗位细节、职业发展规划等问题为求职者进行耐心解答。面试环节，面试官对求职者的理论知识和实操技术进行逐一考核，经统计，此次招聘会现场70余人参与，达成就业意向24人。
此次“送工入企”活动是石拐区人社就业部门全面贯彻落实做实做细做暖“三在两找”工作要求的具体行动，也是推动区域经济高质量发展的重要举措。石拐区人社就业部门将继续推行政府服务市场、保障民生的工作举措，建立企业用工和求职者求职需求的“个性”清单，充分利用线上招聘平台，广泛发布企业招聘信息，扩大招聘宣传覆盖面，同时邀请符合企业岗位需求的求职者到企业实地参观、面试，持续发挥桥梁纽带作用，达到用工企业与求职者供需关系双平衡，有效实现高质量就业。
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